經(jīng)營企業(yè)，到底哪方面是最復(fù)雜的？創(chuàng)業(yè)初期，很多企業(yè)老板認為最復(fù)雜的是“事”，因為每件事情都要老板親自下場干，每天都有一大堆事情等著他。

可當企業(yè)經(jīng)營到了一定規(guī)模時，企業(yè)老板們才反應(yīng)過來，最復(fù)雜的不是“事”，而是“人”。

對于“事”，熟悉業(yè)務(wù)的老板已經(jīng)形成了“成功因子”，接下來就是復(fù)制“成功因子”，將業(yè)務(wù)拆分成流程，然后分部門執(zhí)行、監(jiān)督進度即可。

只是，在現(xiàn)實工作中，相信你也發(fā)現(xiàn)了，并不是說“事”搞好了，預(yù)期的結(jié)果就發(fā)生了，為什么？因為“人”的因素。

畢竟“人”不像“事”那樣容易標準化，每個人都有自己的想法，都會依照自己的價值觀而行動。經(jīng)營企業(yè)是“人”和“事”的結(jié)合，你不但要精通業(yè)務(wù)，還要通曉人性！

怎樣掌握人性深處的秘密，進而讓更多的人喜歡你、信賴你、服從你和追隨你呢？這就是《領(lǐng)袖之道》的課程內(nèi)容，課程中的幾大核心原則會將你塑造成為一個人格魅力和人際溝通能力的超級領(lǐng)導(dǎo)人！

怎樣讓對方喜歡你、信賴你、服從你和追隨你？

與人溝通時，應(yīng)如何進行聽、說、問、答，才能深入到對方的內(nèi)心，滿足對方核心需要？

怎樣將領(lǐng)導(dǎo)力運用到工作與生活當中，讓它成為你習(xí)慣？

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