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解決企業(yè)發(fā)展困境與迷思之道

作者:深圳市華企縱橫文化傳播有限公司    日期:2022-05-12

摘要: 當(dāng)下企業(yè)面臨多重發(fā)展“困境”,對外面臨國際大環(huán)境的不確定性、包括由于國際關(guān)系變化而出現(xiàn)的出口“壁壘”、出口費用增加、出口減少等;對內(nèi)則是原材料成本“直線”飆升,人工成本增加、人員招聘困難、行業(yè)間競爭加劇等問題。

解決企業(yè)發(fā)展困境與迷思之道

當(dāng)下企業(yè)面臨多重發(fā)展“困境”,對外面臨國際大環(huán)境的不確定性、包括由于國際關(guān)系變化而出現(xiàn)的出口“壁壘”、出口費用增加、出口減少等;對內(nèi)則是原材料成本“直線”飆升,人工成本增加、人員招聘困難、行業(yè)間競爭加劇等問題。

在最近兩年的管理咨詢過程中,我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)發(fā)展受阻和出現(xiàn)困難可以大致概括為以下幾種“瓶頸”問題和發(fā)展危機。

第一種發(fā)展危機:超負荷。

這種“超負荷”危機往往發(fā)生在快速發(fā)展的企業(yè)當(dāng)中,“時勢造英雄”,由于外部經(jīng)濟環(huán)境因素、技術(shù)因素、政策因素或社會文化因素,會在一定時期給企業(yè)帶來前所未有的發(fā)展機遇,這類型的企業(yè)非常多,比如在疫情期間最典型的“科興醫(yī)療”,該企業(yè)2022年一季度財報,凈盈利超100億美元。當(dāng)然,其它行業(yè)也存在這樣的現(xiàn)象,相比很多讀者所在的企業(yè)曾經(jīng)或現(xiàn)在也遇到過這樣的機遇。但往往“禍福相依”,這類型在高速發(fā)展過程中最容易出現(xiàn)的問題就是因發(fā)展的“假象”掩蓋了企業(yè)發(fā)展中的問題,最容易出現(xiàn)的就是企業(yè)管理水平和人員技能滯后于企業(yè)發(fā)展速度,比如:企業(yè)內(nèi)部管理更加復(fù)雜,企業(yè)運營速度降低、企業(yè)管理流程不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求、管理人員缺失、員工技能出現(xiàn)“人崗不匹配”等情況。

第二種發(fā)展危機:失速。

所謂的失速則可以理解為企業(yè)發(fā)展是處于低速發(fā)展和減速增長的情況。就像一架飛機一樣,飛著飛著就失去了動力,飛機無法繼續(xù)飛行和爬升。這種情況是突發(fā)的、不確定的。企業(yè)出現(xiàn)失速的原因很多,有外部因素,比如政策因素(碳達峰、碳排放等)技術(shù)因素等;但我們總結(jié)發(fā)展更多的則是企業(yè)內(nèi)部因素造成企業(yè)發(fā)展“失速”危機和狀態(tài)。94%的大公司高管把內(nèi)部機能障礙作為企業(yè)盈利額持續(xù)增長的核心障礙?!稗眿I”現(xiàn)象就是企業(yè)“失速”的一種典型,縱然國家對“電商”發(fā)展過程中出臺了一系列規(guī)范“電商”良性和有序發(fā)展的政策,這些政策也缺失一定程度上讓這類企業(yè)短時期感覺到“不適”;但這也不足以讓一家“電商巨頭”瞬間垮塌、出現(xiàn)“斷崖式”的發(fā)展態(tài)勢。究其原因,薇婭的“謙尋控股”內(nèi)部管理問題,抑或說是管理者的“價值觀”出現(xiàn)了問題,才導(dǎo)致這個商業(yè)“帝國”瞬間崩塌?!叭碎g正道是滄?!逼髽I(yè)要有“長期主義”思想,切莫貪圖“投機”帶來的紅利。

第三種發(fā)展危機:自由落體

這是一種十分“可怕”的狀態(tài)。企業(yè)在發(fā)展過程中完全失去的發(fā)展方向和發(fā)展“動力”,企業(yè)有種“不知所措”的狀態(tài)。造成這種企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的核心原因是企業(yè)未能“未雨綢繆”的進行企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和布局,對企業(yè)內(nèi)外部面臨的機遇和威脅認識和分析不足,同時對企業(yè)自身所具備的優(yōu)勢和劣勢也未能客觀的評估,也亦或是受企業(yè)家自身的“固定性思維”,加之部分企業(yè)家身上存在“達克效應(yīng)”,這些因素都是造成和加劇企業(yè)發(fā)生“自由落體”現(xiàn)行的原因。亞馬遜對傳統(tǒng)實體書店的沖擊,諾基亞“帝國”被蘋果智能手機“秋風(fēng)掃落葉”般的“虐殺”都是企業(yè)“自由落體”現(xiàn)行的典型案例。

造成企業(yè)出現(xiàn)“超負荷”、“失速”和“自由落體”的原因是多樣的;但認真總結(jié)分析,無非是兩種因素造成的。

第一種因素:企業(yè)外部因素。

包括:國際及國內(nèi)政策因素、國際及國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境因素、行業(yè)技術(shù)因素、以及社會文化因素等。

第二種因素:企業(yè)內(nèi)部因素。

包括管理者和管理組織資源因素、企業(yè)員工資源因素、市場和營銷資源因素、財務(wù)資源因素、生產(chǎn)資源因素、設(shè)備和設(shè)施資源因素、組織資源因素、企業(yè)形象與品牌資源因素、QCDMS因素等。

縱觀企業(yè)發(fā)展的影響因素,筆者通過咨詢實踐得知真正造成企業(yè)出現(xiàn)危機的因素是:企業(yè)內(nèi)部因素。

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