[企業(yè)管理人員培訓]項目管理的10個流程(建議收藏)
作者:深圳市華企縱橫文化傳播有限公司 日期:2022-08-12
流程明確定義后,項目經(jīng)理相信,項目的發(fā)展方向能夠確保符合最終目標。以下是項目管理的10個過程,建議收藏哦。
一、生命周期和方法學
項目的生命周期和方法是項目的規(guī)律,為確保項目的進展,提出了項目的明確界限。生命周期主要協(xié)調(diào)相關(guān)項目,而方法論提供了持續(xù)穩(wěn)定項目進程的方法。
生命周期通常由項目的階段(包括開始、計劃、執(zhí)行/控制、完成)或任務(wù)的重復周期組成。項目生命周期的詳細信息通常取決于特定的業(yè)務(wù)、項目和客戶要求。因此,即使在同一個項目中,周期也可能有多種可能的變化。對工作細節(jié)、文檔管理、項目交付、項目溝通的要求體現(xiàn)在生命周期標準和評估的各個方面。大項目的階段一般更長,小項目的階段更少,審查點更少。和生命周期一樣,項目方法因項目而異,詳細的關(guān)注級別也很高。產(chǎn)品開發(fā)項目的方法經(jīng)常是關(guān)于使用什么工具或系統(tǒng),以及如何使用。信息技術(shù)項目的方法包括版本管理標準、技術(shù)文檔管理、系統(tǒng)開發(fā)的各個方面。
項目方法通常不是由項目團隊決定的,而是公司為所有項目設(shè)置的。采用與否,其實項目組沒有太多的選擇。公司管理層設(shè)定的方法本身代表權(quán)威,是作為項目領(lǐng)導者獲得項目控制權(quán)的一種方法??紤]到項目方法的某些方面的作用,總是要在項目人力管理方面爭取效率,即可能出現(xiàn)問題的地方取得積極的效果。
二、項目定義
明確的項目說明決定了項目的控制能力。因為以下所有任務(wù)都在說明類別內(nèi)。無論如何和為什么解釋,都必須以書面形式定義項目,以供項目各方和項目團隊隨時參考。
項目定義的格式和名稱各不相同,包括項目章程、提案、項目數(shù)據(jù)表、工作報告、項目詳細信息等。這些名字的共同點是,項目主管和其他相關(guān)方面從上到下傳達了對項目的期待。明確的項目定義包括:
項目目標說明(簡要說明項目交付結(jié)果、持續(xù)時間、預(yù)計成本或人員)
項目收益率(包括業(yè)務(wù)案例或投資分析的收益率)
正在使用的信息或客戶要求
定義項目范圍以列出所有預(yù)期的項目結(jié)果
成本和時間預(yù)算目標
重大困難和家庭
請說明這個項目對其他項目的依賴性。
高風險、所需的新技術(shù)、項目的主要問題
努力將盡可能多的具體信息納入項目說明或章程,并得到項目主管及相關(guān)方面的認可,使其生效。
三、合同和采購管理
不管你在組織內(nèi)有多大的影響力和權(quán)力,你對受雇于其他公司的項目成員的影響會比較小。通常不適用,但可以避免外包項目的工作。這是提高項目控制能力的技術(shù)。
在考慮激活承包商或外部顧問之前,重新檢查整個采購流程。找一個有起草服務(wù)合同經(jīng)驗并能幫助你的人。
建立成功的外包關(guān)系需要時間和努力,這些工作必須及早開始。為了不耽誤項目工期,你要及時把所有細節(jié)安排到位,及時簽訂合同。你打算外包的項目中的哪個部分真的交付,對這部分工作的提煉是你實施項目控制的起點。記錄這些詳細內(nèi)容、評估和接收標準、所有相關(guān)要求以及所需的時間計劃。項目定義信息必須包含在合同中,相關(guān)責任要盡早確定。與所有正在考慮的供應(yīng)商討論這些要求,以確保項目期望值在各方之間明確。
項目管理的10個流程(建議收藏)
四、項目規(guī)劃、執(zhí)行、跟蹤
作為項目領(lǐng)導者,您可以開發(fā)強大的計劃、跟蹤和執(zhí)行流程,從而為項目控制奠定基礎(chǔ)。爭取各方支持,在項目內(nèi)全面推廣。
通過讓項目組成員參與計劃和跟蹤活動,可以獲得大家的支持,提高積極性。明智。項目領(lǐng)導往往廣泛鼓勵參與,通過流程聚集大家的力量。當大家看到自己的努力和對項目的貢獻得到認可時,項目很快從“他們的項目”變成了“我們的項目”。當項目成員把項目工作視為自己的責任時,項目控制就容易多了。比起冷漠的團隊,此時項目管理成功的概率更高。項目管理過程可以促進項目成員的合作,從而使項目管理任務(wù)更加容易。
五、變更管理
技術(shù)項目中問題最集中的方面是缺乏對具體變化的管理控制。要解決此問題,必須在項目的所有方面有效地變更管理流程。
解決方法可以很簡單,如項目組、項目組織者、相關(guān)人員批準的流程圖。這提醒項目工作人員,在變化被接受之前,要進行細致的考察,提高變更提案的門檻。
在審查變更提案時,要注意該提案是否對變更有明確的描述。如果變更提案的動機不能明確說明,該提案必須再次打電話,要求對變更的好處進行定量評估。對于僅限于技術(shù)解決方案的變更提案,提案人可能無法全面判斷問題,所以要多打幾個問號。如果變更提案過于注重解決問題而不是實際問題,請再次打電話,要求注意具體的工作情況。
最后,如果不接受任何改變的提案,就必須有理有據(jù)。另外,合理估計項目時間、成本、能源等其他相關(guān)因素的影響。
六、風險管理
通過風險管理流程,您可以制定全面的計劃,發(fā)現(xiàn)潛在的問題,同意解決風險問題的方法,杜絕嚴重的問題。
風險管理要想事半功倍,就必須與項目計劃同時進行。進行項目工作分解日程時,注意對項目活動的適當理解。分配項目任務(wù)和進行評估時尋找風險。當資源不足、項目資源不足或項目工作依賴某人時,要知道風險的存在。分析項目工作將面臨的困難,鼓勵所有參與計劃的人想象計劃過程中最壞的情況和潛在的困難。
七、質(zhì)量管理
質(zhì)量管理提供了另一個構(gòu)建項目結(jié)構(gòu)的過程,以確保項目領(lǐng)導提出的工作要求不落地實施。項目質(zhì)量的標準分為兩類。業(yè)界實施的全球質(zhì)量標準是公司或項目獨有的質(zhì)量標準。如果你的公司實施或接受質(zhì)量標準,要注意該標準對你和你的團隊提出了什么要求。特別是,這些標準包括ISO9000標準或六西格瑪。確定質(zhì)量檢查清單、資格管理流程和相關(guān)要求,并與項目計劃集成。項目必須通過必須遵守的書面程序、報告和評價,為團隊成員提供強大的推動力,使大家能夠步調(diào)一致。標準比你的臨時要求更有效。
華企顧問針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行,輸出一系列咨詢項目服務(wù),真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理服務(wù)。
多年來,華企顧問集團一直堅持不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價值,構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系:
管理教育:包含大企私董會、商業(yè)總裁班3.0、企業(yè)賦能中心、超級經(jīng)理人5.0、企業(yè)定制內(nèi)訓、線上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)基地等;
管理咨詢:包含戰(zhàn)略、組織、人力資源、薪酬、績效、股權(quán)再造、流程制度梳理、財稅管控和精益生產(chǎn)、企業(yè)文化等;
管理托管:包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經(jīng)營對賭、職業(yè)經(jīng)理人植入及股權(quán)投資等;
我們將進一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢,致力于成為中國民營(成長型)企業(yè)管理咨詢項目服務(wù)的引路者,為客戶提供高品質(zhì)、高價值的管理培訓與咨詢服務(wù),成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務(wù)商。
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