有一個(gè)年輕的女孩，總是對(duì)愛(ài)情、親密關(guān)系、友情、事業(yè)、金錢(qián)感到迷茫。為了尋求幫助，她找到了一位心理學(xué)家-

心理學(xué)家拿出一張白紙，寫(xiě)道& ldquo愛(ài)情、親情、友情、事業(yè)、金錢(qián)& rdquo五個(gè)字。告訴她:& ldquo現(xiàn)在，憑你的感覺(jué)，

家庭，友情，事業(yè)，金錢(qián)，在飛機(jī)上。因?yàn)轱w機(jī)的發(fā)動(dòng)機(jī)故障，機(jī)長(zhǎng)讓你扔掉其中一個(gè)，你扔掉的東西再也找不回來(lái)了。你會(huì)扔掉什么？& rdquo

女孩想了一會(huì)兒:& ldquo我扔掉了錢(qián)。& rdquo

心理學(xué)家把& ldquo理論上。錢(qián)& rdquo去，在底部標(biāo)上數(shù)字5。再問(wèn)一遍:& ldquo飛機(jī)還是維持不了足夠的升力，機(jī)長(zhǎng)讓你再扔一次& loz& rdquo

女孩想了很久:& ldquoCareer & loz& rdquo

心理學(xué)家會(huì)& ldquo理論上。事業(yè)& rdquo劃十字，在底部標(biāo)上數(shù)字4。再問(wèn)一遍:& ldquo飛機(jī)還是維持不了足夠的升力，機(jī)長(zhǎng)讓你再扔一次。& rdquo

女孩看起來(lái)很痛苦，良久才輕聲說(shuō):& ldquo友誼& loz& rdquo

心理學(xué)家會(huì)& ldquo理論上。友情& rdquo劃十字，在底部標(biāo)上數(shù)字3。再問(wèn)一遍:& ldquo飛機(jī)還是維持不了足夠的升力，機(jī)長(zhǎng)又讓你扔掉樣品。& rdquo

女孩一聽(tīng)，臉色變得蒼白，豆大的汗珠從額頭冒出來(lái)。她咕噥了一句:& ldquo我必須扔掉它嗎？& rdquo

心理學(xué)家點(diǎn)了點(diǎn)頭。

女孩眼里有淚:& ldquo你能把我扔下去嗎？& rdquo

心理學(xué)家搖了搖頭:船長(zhǎng)不會(huì)允許的。& rdquo

女孩想了很久。最后，她閉上眼睛哭了。愛(ài)！& rdquo

心理學(xué)家會(huì)& ldquo理論上。愛(ài)& rdquo劃十字，在底部標(biāo)上數(shù)字2。然后，在僅存的& ldquo錢(qián)& rdquo數(shù)字1標(biāo)在下面。

& ldquo睜開(kāi)你的眼睛，兒子。我已經(jīng)有答案了。& rdquo心理學(xué)家把紙遞給了女孩。& ldquo你最在乎的是家庭，其次是愛(ài)情、友情、事業(yè)、金錢(qián)& loz下次遇到難題的時(shí)候，按這個(gè)順序選擇你最關(guān)心的，就不會(huì)違心，也不會(huì)后悔。& rdquo

因?yàn)檫@個(gè)女生不知道自己的價(jià)值觀，不知道自己最重要的是什么，第二重要的是什么，所以面對(duì)選擇的時(shí)候會(huì)很迷茫。一旦這些值變得平滑，選擇就很清楚了。

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，你必須盡力去了解和你一起工作的人，每天8個(gè)小時(shí)甚至更多，找出他們各自的職業(yè)價(jià)值觀:什么能驅(qū)動(dòng)他們？是高薪，還是需要成就感？

如果你知道他們想要什么，有什么樣的野心，你就可以畫(huà)出一條捷徑，把他們的野心和你自己的組織需求結(jié)合起來(lái)，自然就能打造出一個(gè)戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

同樣的大米養(yǎng)了幾百個(gè)人。不同的出身，不同的現(xiàn)狀，不同的性格，都會(huì)導(dǎo)致員工的志向不同。怎樣才能發(fā)現(xiàn)員工的野心？

可以借鑒心理學(xué)家的方法，讓員工將上述五大需求按照重要性從1到5進(jìn)行排序(1表示最重要，2表示第二重要，以此類推)，以此來(lái)考察員工的& ldquo職場(chǎng)價(jià)值觀& rdquo。對(duì)于新員工，這項(xiàng)工作可以在面試時(shí)完成。

如果你覺(jué)得心理醫(yī)生的方法太正規(guī)，而員工的回答又不真實(shí)，那么你不妨采取一對(duì)一的溝通，更好地了解& ldquo發(fā)展，薪資，成就感，幸福穩(wěn)定& rdquo他心里的分量，加上平時(shí)的觀察，就能產(chǎn)生員工的& ldquo職場(chǎng)價(jià)值觀地圖& rdquo。

需要提到的是，職場(chǎng)價(jià)值觀沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，沒(méi)有區(qū)別。

華企顧問(wèn),11年專注企業(yè)一體化經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)落地,公司專業(yè)從事總裁班培訓(xùn)、中小企業(yè)管理培訓(xùn)、老板培訓(xùn)、中高管培訓(xùn)、總裁班課程培訓(xùn)、企業(yè)總裁培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)老總培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)、企業(yè)中層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理層培訓(xùn)等多種高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)課題,為企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)落地。