上進(jìn)心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)在工作中嚴(yán)格要求自己，喜歡有條不紊地管理工作，追求創(chuàng)新和突破。他們也會對下屬嚴(yán)格要求。他們重視自己的能力，希望盡可能激發(fā)自己的潛能。

與這類領(lǐng)導(dǎo)打交道時，你要注意以下兩點:

第一，大膽嘗試。

在工作中，積極上進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)往往會給下屬提供一些鍛煉的機(jī)會。例如，下屬可能會被要求完成一項他們從未經(jīng)歷過的任務(wù)。如果下屬說自己缺乏相關(guān)經(jīng)驗，恐怕是不能勝任，上級大概會給予一定的支持和鼓勵:& other從一開始就沒人知道?？梢詤⒖寄衬彻镜慕?jīng)驗，收集某某公司的信息，嘗試去做。& rdquo所以這種類型的領(lǐng)導(dǎo)不會給下屬具體的指令，而是鍛煉自己的思維和操作能力，希望把下屬培養(yǎng)成獨立的人才。

第二，嚴(yán)格要求自己。

遇到這樣的上級是一件非常幸運的事情。中層領(lǐng)導(dǎo)可能因為上級要求高，不得不承受更重的工作壓力，努力工作。然而，跟隨這樣的老板可以鍛煉他們的能力，拓展他們的邊界。所以和這種老板相處，一定要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，努力提高工作能力，嚴(yán)格要求自己。如果你能充分發(fā)揮你的潛力，取得一定的成績，我相信你會贏得這類領(lǐng)導(dǎo)者的青睞。

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