上進(jìn)心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)在工作中嚴(yán)格要求自己，喜歡有條不紊地管理工作，追求創(chuàng)新和突破。他們也會(huì)對(duì)下屬嚴(yán)格要求。他們重視自己的能力，希望盡可能激發(fā)自己的潛能。

與這類領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，你要注意以下兩點(diǎn):

第一，大膽嘗試。

在工作中，積極上進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)給下屬提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)。例如，下屬可能會(huì)被要求完成一項(xiàng)他們從未經(jīng)歷過的任務(wù)。如果下屬說自己缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，恐怕是不能勝任，上級(jí)大概會(huì)給予一定的支持和鼓勵(lì):& other從一開始就沒人知道。可以參考某某公司的經(jīng)驗(yàn)，收集某某公司的信息，嘗試去做。& rdquo所以這種類型的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給下屬具體的指令，而是鍛煉自己的思維和操作能力，希望把下屬培養(yǎng)成獨(dú)立的人才。

第二，嚴(yán)格要求自己。

遇到這樣的上級(jí)是一件非常幸運(yùn)的事情。中層領(lǐng)導(dǎo)可能因?yàn)樯霞?jí)要求高，不得不承受更重的工作壓力，努力工作。然而，跟隨這樣的老板可以鍛煉他們的能力，拓展他們的邊界。所以和這種老板相處，一定要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，努力提高工作能力，嚴(yán)格要求自己。如果你能充分發(fā)揮你的潛力，取得一定的成績(jī)，我相信你會(huì)贏得這類領(lǐng)導(dǎo)者的青睞。

華企顧問,11年專注企業(yè)一體化經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)落地,公司專業(yè)從事總裁班培訓(xùn)、中小企業(yè)管理培訓(xùn)、老板培訓(xùn)、中高管培訓(xùn)、總裁班課程培訓(xùn)、企業(yè)總裁培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)老總培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)、企業(yè)中層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理層培訓(xùn)等多種高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)課題,為企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)落地。