前幾天，在北大EMBA(MBA)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，每個(gè)攤位的老板都擠滿了EMBA畢業(yè)生，就業(yè)和公司& ldquo信息專(zhuān)家& rdquo很受歡迎。中國(guó)企業(yè)EMBA依托中國(guó)企業(yè)強(qiáng)大的知識(shí)資源和人才資源，立足中國(guó)，面向世界，適應(yīng)全球一體化趨勢(shì)，培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高級(jí)管理人才。使中國(guó)的企業(yè)家不僅要實(shí)踐，還要知道專(zhuān)業(yè)、管理、國(guó)際慣例和深刻的思想，特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)精神、管理技能和企業(yè)家精神的培養(yǎng)。真正幫助不同行業(yè)、不同文化背景的商業(yè)領(lǐng)袖拓展管理戰(zhàn)略思路，相互交流，為中國(guó)企業(yè)搭建強(qiáng)大的人脈平臺(tái)。中國(guó)企業(yè)的總裁班組織的很好，互相幫助:& ldquo研討會(huì)& rdquo實(shí)行班主任帶班制度，在學(xué)生中選拔班委成員，由中心為每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)小組指定指導(dǎo)老師。通過(guò)建立學(xué)習(xí)小組，可以保證學(xué)生定期進(jìn)行實(shí)際交流研討，幫助他們有效解決自身問(wèn)題。中國(guó)企業(yè)研修班學(xué)用結(jié)合與能力培養(yǎng):& ldquo研討會(huì)& rdquo理論教學(xué)與案例分析相結(jié)合，師生討論與現(xiàn)場(chǎng)觀察相結(jié)合，指導(dǎo)教師進(jìn)行每周總結(jié)考核，使學(xué)生全面提高獲取機(jī)會(huì)和創(chuàng)造機(jī)會(huì)的能力，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力。北京理工大學(xué)的科技EMBA，他告訴記者，班里70多個(gè)學(xué)生，現(xiàn)在只找到三分之一左右的工作崗位，7月份就尊重畢業(yè)了。& ldquo現(xiàn)在和兩年前相比，EMBA畢業(yè)生每年都在增加，很多學(xué)生為了就業(yè)，工資一降再降。& rdquo

曾幾何時(shí)，EMBA總是高薪& ldquo代言人& rdquo，也是一塊金字招牌。早在2000年，廣州日?qǐng)?bào)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國(guó)emb的平均年薪已經(jīng)達(dá)到88655元，但現(xiàn)在越來(lái)越多的公司支付emb的薪酬更加合理。

起薪明顯下降。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，1991年，中國(guó)只有9所高校開(kāi)辦EMBA教育，這股熱潮達(dá)到高潮，出現(xiàn)了大量的國(guó)際聯(lián)合EMBA課程、海外EMBA課程和短期EMBA課程。然而，除了幾所頂級(jí)商學(xué)院的EMBA畢業(yè)生平均年收入超過(guò)10萬(wàn)元外，更多的EMBA畢業(yè)生并沒(méi)有拿到預(yù)期的高薪。

因?yàn)?，EMBA薪資開(kāi)始呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。業(yè)績(jī)伊始，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，中國(guó)EMBA平均薪酬下降7.6%，至7709元。這一數(shù)字略有上升，但利率僅上升了0.29%。一方面，EMBA期望薪資的需求趨勢(shì)是薪資。2006年，EMBA的調(diào)查還是很高的。另一方面，兩者之間有很大的差距。在對(duì)企業(yè)的調(diào)查和面試中，約有三分之二的企業(yè)將EMBA的薪酬定在了10萬(wàn)元。EMBA企業(yè)年薪6-8萬(wàn)元的占39.29%；26.79%的公司給出年薪10-15萬(wàn)元；只有7.14%的人愿意給EMBA企業(yè)15萬(wàn)到20萬(wàn)元的年薪。企業(yè)現(xiàn)在有理由把EMBA盲目高薪招聘的錢(qián)退回來(lái)，起薪呈現(xiàn)明顯的下降趨勢(shì)。

選擇回歸理性。

& ldquo財(cái)富& rdquo該雜志最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，60.5%的受訪者認(rèn)為EMBA畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，46.7%的企業(yè)認(rèn)為缺乏& ldquo執(zhí)行力& rdquo76.4%的企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的工作EMBA畢業(yè)生是合格的& ldquo平均& rdquo。當(dāng)記者問(wèn)及& ldquo有多少人愿意出本科以上EMBA的工資& rdquo，65.2%的企業(yè)選擇了& ldquo視情況而定，& rdquo這個(gè)模棱兩可的回答。雖然有13.3%的企業(yè)只愿意淘汰比本科生高15-30%的薪酬，但也有10.7%的企業(yè)表示會(huì)超過(guò)30%。一家公司的老板告訴記者，單一的EMBA文憑候選人是沒(méi)有用的，企業(yè)更看重品牌畢業(yè)生和研究生院的整體素質(zhì)。但他也表示，如果EMBA在企業(yè)發(fā)展這個(gè)平臺(tái)上做得好，工資會(huì)大大增加空。

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