(1)樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

總經(jīng)理在管理企業(yè)的過程中，必須時(shí)刻繃緊心中的一根弦，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)做好防范，避免在風(fēng)險(xiǎn)到來時(shí)措手不及，給企業(yè)帶來無法挽回的影響。

(2)完善公司治理結(jié)構(gòu)。

企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持公司治理結(jié)構(gòu)，并在此前提下，根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整?？偨?jīng)理應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)形成以共同治理和協(xié)調(diào)制衡為特征的公司治理模式?？茖W(xué)劃分股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等利益相關(guān)者的權(quán)責(zé)，完善企業(yè)內(nèi)部各利益相關(guān)者的相互制衡機(jī)制。

(3)建立連貫的合同管理體系。

提前做好合同審查，提高企業(yè)的法律識(shí)別能力，可以有效規(guī)避合同法律風(fēng)險(xiǎn)?？偨?jīng)理要負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)內(nèi)部合同管理規(guī)章制度，重視合同管理人員的培訓(xùn)和教學(xué)，審核和管理子女合同。

(4)構(gòu)建勞動(dòng)人事管理體系。

建立符合法律規(guī)范、能與現(xiàn)代企業(yè)制度相配合的勞動(dòng)人事管理制度，以及高效、科學(xué)的防范機(jī)制，是企業(yè)避免勞動(dòng)爭(zhēng)議、保持內(nèi)部良性運(yùn)行、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。與勞動(dòng)者簽訂完善的勞動(dòng)用工合同，可以使其承諾保守企業(yè)商業(yè)秘密等相關(guān)事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制條款，明確企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

(5)建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。

企業(yè)應(yīng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建可執(zhí)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，以便在必要時(shí)有效維護(hù)自身權(quán)益?？偨?jīng)理可以從兩個(gè)方面保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一方面維護(hù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，另一方面不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

(6)有效解決融資風(fēng)險(xiǎn)問題。

對(duì)于企業(yè)來說，融資是個(gè)大問題。這個(gè)問題的關(guān)鍵在于產(chǎn)權(quán)不清，信譽(yù)缺失，管理水平低。因此，

總經(jīng)理必須引進(jìn)優(yōu)秀的融資人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)融資能力。

當(dāng)然，隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)發(fā)生變化。由于企業(yè)之間的法律關(guān)系性質(zhì)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)會(huì)有不同的表現(xiàn)形式。因此，總經(jīng)理應(yīng)注重建立現(xiàn)代企業(yè)法律治理體系，完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，使企業(yè)各部門采取統(tǒng)一有序的事前預(yù)防、事中控制和事后補(bǔ)救的方法，使其企業(yè)繼續(xù)在合法經(jīng)營(yíng)、良性發(fā)展的軌道上運(yùn)行。

華企顧問,11年專注企業(yè)一體化經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)落地,公司專業(yè)從事總裁班培訓(xùn)、中小企業(yè)管理培訓(xùn)、老板培訓(xùn)、中高管培訓(xùn)、總裁班課程培訓(xùn)、企業(yè)總裁培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)老總培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)、企業(yè)中層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理層培訓(xùn)等多種高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)課題,為企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)落地。