激活組織能量的秘訣

面對量子時代的復(fù)雜性、不確定性，企業(yè)僅靠一個人的智慧顯然是不夠的。唯有讓員工成為“自主人”，組織成為“自組織”，才能與要求迭代的用戶融為一體，才能適應(yīng)時代而不被淘汰。

? 活組織

要想讓組織成為“自組織”，就必須讓組織“活起來”。讓組織活起來，在乎“術(shù)”，更在乎“道”。將組織視作可以自適應(yīng)、自調(diào)整、自創(chuàng)造的有機(jī)體，而不是將其看作機(jī)械的“機(jī)器”，才是激活組織的關(guān)鍵。

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