新聞動態(tài)
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新的商機可以幫助企業(yè)保持領(lǐng)先！
———— 2021-12-23深圳市華企縱橫文化傳播有限公司能否找到新的商業(yè)機會，決定了企業(yè)是領(lǐng)先還是落后。通常，初創(chuàng)企業(yè)、數(shù)字巨頭、精明的競爭對手和咄咄逼人的外行人可以重新定義一個行業(yè)，而落后的企業(yè)只能迎頭趕上。然而，在競爭的壓力下，每一家企業(yè)都對客戶需求做出了錯誤的估計。在我們的研究中，許多企業(yè)
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華企EMBA總裁班：管理脫軌的定義是什么？
———— 2021-12-14深圳市華企縱橫文化傳播有限公司“脫軌”一詞借用了列車脫軌的比喻，通常是指管理者因致命缺陷而下臺，給組織造成巨大損失的現(xiàn)象。就像火車脫軌一樣，它通常是一種事故，但卻造成相當(dāng)大的危害。脫軌通常是由于缺乏適應(yīng)個人和組織不斷變化的需求。出軌并不意味著個人
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華企EMBA研修班：兩種方法避免企業(yè)管理脫軌
———— 2021-12-13深圳市華企縱橫文化傳播有限公司一、從影響脫軌的關(guān)鍵因素入手雖然我們知道脫軌的機理，但很多人關(guān)心哪些因素會導(dǎo)致脫軌。通過多年的研究，CCL認(rèn)為五大不良品質(zhì)或缺陷會阻礙職業(yè)成功，從這些方面進行預(yù)防是值得考慮的?！袢穗H問題-冷漠、支配、挑剔、嚴(yán)厲、缺乏信用?！裎茨芙⒑皖I(lǐng)導(dǎo)團
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EMBA總裁班：公司老板做好企業(yè)文化的三個關(guān)鍵點
———— 2021-12-10深圳市華企縱橫文化傳播有限公司關(guān)鍵點一：是指樹立榜樣。作為高層，文化不是高談闊論，而是言行一致。言行不一，體現(xiàn)在自律上。關(guān)鍵點二：體現(xiàn)在制度設(shè)計上，這對高層管理者來說是一件非常重要的事情。設(shè)計要做到三個“一致”。首先，上下級的績效考核維度方向一致
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華企EMBA：如何提高企業(yè)高管的領(lǐng)導(dǎo)力？
———— 2021-12-09深圳市華企縱橫文化傳播有限公司一、如何將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)從“需求方”轉(zhuǎn)移到“供給方”？“過去的成功，未來的毀滅”是指一個人或一個企業(yè)過去成功的關(guān)鍵要素，很可能是未來失敗的發(fā)生地。有才干或地位顯赫的企業(yè)家和有功
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華企EMBA總裁班：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何做到謙虛謹(jǐn)慎？
———— 2021-12-09深圳市華企縱橫文化傳播有限公司第一，讓組織成員參與你的工作和決策。只有通過經(jīng)驗，才能知道快樂、煩惱和悲傷在哪里？這項工作有什么困難？在哪里加強和改進？困難在哪里，有多少？讓組織的成員和你一起工作或做決定，讓他們明白你不擅長，明白“不想對別人做什么就不要對別人
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華企EMBA教你如何用感恩提升領(lǐng)導(dǎo)能力！
———— 2021-12-09深圳市華企縱橫文化傳播有限公司感恩就是感恩和報答。我愿意把感謝的恩惠回報給別人。我知道感恩是人生的哲學(xué)，是人生的大智慧。生活在這個世界上，不可能一帆風(fēng)順，各種失敗擺在我們面前需要正視和豁達的對待。如果你一直對自己的生活心存感激，你就可以始終保持健康的態(tài)度、完美的個性和進
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華企EMBA面試主要考察學(xué)員哪些能力？
———— 2021-12-09深圳市華企縱橫文化傳播有限公司華企EMBA面試指導(dǎo)：面試是整個招生項目中不可缺少和最重要的環(huán)節(jié)。面試結(jié)果將決定應(yīng)聘者能否進入學(xué)校參與學(xué)習(xí)。那么，華企EMBA面試主要是檢查申請人的能力。接下來，讓我們來看一看。面試官在面試中往往具有以下特點：1、具備優(yōu)秀的語言表達能力和人
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新商機會可以幫助企業(yè)處于領(lǐng)先！
———— 2021-12-09深圳市華企縱橫文化傳播有限公司能否找到新的商業(yè)機會，決定了企業(yè)是領(lǐng)先還是落后。通常，初創(chuàng)企業(yè)、數(shù)字巨頭、精明的競爭對手和咄咄逼人的外行人可以重新定義一個行業(yè)，而落后的企業(yè)只能迎頭趕上。然而，在競爭的壓力下，每一家企業(yè)都對客戶需求做出了錯誤的估計。在我們的研究中，許多企業(yè)
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華企顧問《精英團隊》為企業(yè)打造超強執(zhí)行團隊
———— 2021-11-03深圳市華企縱橫文化傳播有限公司華企顧問是倡導(dǎo)全面成功幸福發(fā)展的企業(yè)理念!形成真正健康幸福企業(yè)、幸福老板、健康企業(yè)管理、幸福員工、幸福家庭的綜合服務(wù)平臺!我們不做激勵式的培訓(xùn)，我們不從事不負(fù)責(zé)任的純理論傳授，我們只用最實戰(zhàn)落地的方式，與你攜手成長!
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華企《成長之道》184期精彩回顧
———— 2021-08-02深圳市華企縱橫文化傳播有限公司《成長之道》是事業(yè)人生的導(dǎo)航儀！通過學(xué)習(xí)，讓企業(yè)家清楚看到自己企業(yè)的現(xiàn)狀，找到企業(yè)下一步發(fā)展的方向，建立推動企業(yè)持續(xù)成長的戰(zhàn)略與可執(zhí)行的計劃。
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華企顧問第182期《顧問式總裁》圓滿結(jié)束
———— 2021-07-31深圳市華企縱橫文化傳播有限公司《顧問式總裁》研討會是事業(yè)人生的導(dǎo)航儀！通過它的指引，讓企業(yè)家清楚看到自己企業(yè)的現(xiàn)狀，找到企業(yè)下一步發(fā)展的方向。
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華企顧問第119期《領(lǐng)袖影響力》圓滿結(jié)束
———— 2021-07-31深圳市華企縱橫文化傳播有限公司華企顧問第119期《領(lǐng)袖影響力》研討會于2019年11月14-16日在華企深圳總部熱烈召開，此次研討會吸引了全國各地100多位企業(yè)家一起探索領(lǐng)袖必備的要素和秘訣。
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熱烈慶祝華企顧問第115期《整合之道》圓滿結(jié)束
———— 2021-07-31深圳市華企縱橫文化傳播有限公司本次為期4天的華企顧問《整合之道》研討會于2019年10月31日在華企深圳總部熱烈召開，本次研討會由華企顧問創(chuàng)始人、首席顧問師溫禮杰老師擔(dān)任講師。
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華企顧問第112期《卓越管理》圓滿結(jié)束
———— 2021-07-31深圳市華企縱橫文化傳播有限公司當(dāng)你在前面披荊斬棘，一路奔跑時，您的管理團隊是否能夠跟得上？當(dāng)你一路學(xué)習(xí)一路成長，是否發(fā)現(xiàn)您的中層團隊與您的思想差距越來越大？當(dāng)你懷揣一系列的規(guī)劃和構(gòu)想，即將付諸于實施、大干一場時，卻發(fā)現(xiàn)身邊連一個真正能夠協(xié)助您執(zhí)行落地的人都沒有？
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